Interview - Werken bij Achmea


Werken bij Achmea
Iedere maand portretteert Werken bij Merken één van de gezichten achter de mooiste Nederlandse werkgevers.
 Overzicht van alle interviews
 
Rutger Muurling werkt bij Achmea
 
Achmea is een van de grootste financiële dienstverleners van Nederland met bekende merken zoals FBTO, Interpolis, Zilveren Kruis Achmea en Agis. Het Achmea van nu is het resultaat van talloze fusies. De geschiedenis gaat zelfs terug tot 200 jaar geleden, toen een flink aantal boeren zich onderling verzekerden in het Friese plaatsje Achlum. Twee eeuwen later is Achmea een toonaangevende verzekeraar waar dagelijks ruim 17.000 medewerkers werken.

Hij omschrijft zichzelf als innovatief en ambitieus. “Een beetje zoals Apple, maar dan in m’n eigen vakgebied. Ik probeer met oplossingen te komen, voordat mensen weten dat er een probleem is. En als ik een presentatie maak dan houd ik me aan bepaalde grafische principes.” Rutger Muurling is Manager Capital Management bij Achmea. Hij studeerde internationale bedrijfskunde in Maastricht.

“Londen is geweldig. Als Achmea daar een vestiging start, pak ik direct het vliegtuig!”

“Maastricht had de beste universiteit op dat moment. En het is een prachtige stad. De laatste maanden van mijn studie liep ik stage in Londen, bij Deutsche Bank.” Rutger bleef plakken in London en ging aan de slag bij J.P. Morgan. Terug in Nederland werkte Rutger voor een groot accountants bedrijf. “Maar dat was niets voor mij.” Via een headhunter kwam hij vervolgens in contact met Achmea. “Ik werd overtuigd door het team waar ik mocht werken en de inhoudelijke uitdaging. Die mensen waren zeer goed opgeleid, allemaal slimme jongens. 

“Voor financials zoals ik is het geweldig om bij een verzekeraar te werken. Werk je bij een ander groot bedrijf, dan is de kern bijvoorbeeld gloeilampen, olie, of levensmiddelen. Hier is finance de kern van het bedrijf.” Maar ook voor andere vakgebieden is Achmea een interessante werkgever. Bijvoorbeeld marketing en communicatie. “Professionals in dit vakgebied kunnen voor mooie merken zoals Centraal Beheer Achmea en Interpolis werken.”

Rutger is een bekend gezicht van Achmea. Sinds enkele maanden schrijft hij blogs op werkenbijachmea.nl. “Vanaf het moment dat ik hier zit heb ik een duidelijke mening. Ook over de arbeidsmarktcampagnes. Die vond ik vaak onder de maat. Heel generiek, gericht op de arbeidsmarkt in z’n geheel. Daar voel je je als specialist nauwelijks door aangesproken. Bij de nieuwe campagne is dat gelukkig anders, die is veel gerichter. Achmea heeft er voor gekozen bloggers het realistische verhaal van Achmea te laten vertellen. Op die manier spreek ik de mensen uit mijn vakgebied aan. En de andere bloggers spreken weer andere specialisten aan. Ik schrijf blogs over onderwerpen die me bezig houden, bijvoorbeeld Solvency II. Dat gaat over kans- en kapitaalberekening.”

Achmea is een werkgever die lang weet te boeien. “Ik werk nu ruim zes jaar bij Achmea en ben begonnen bij een afdeling die zich bezig houdt met waardemanagement. Later ben ik me bezig gaan houden met fusies en overnames en de reorganisatie van de pensioenadministratie. Soms gaat de overgang van functie naar andere functie heel geleidelijk. Je kunt ook zelf actie ondernemen, er is een interne vacaturebank. Er worden allerlei mogelijkheden geboden, maar het blijft je eigen beslissing.
Achmea bepaalt niet jouw loopbaan. Geloof me, dat is bij veel andere bedrijven wel anders. Als ik uitgekeken ben op m’n functie of project, dan begin ik weer rond te kijken. Er zijn zoveel verschillende dingen te doen hier. Ik ben al leidinggevende geweest van een kleine specialistische afdeling, en zou op termijn wel financieel directeur willen worden. Ook internationaal zijn er veel mogelijkheden.”

Op diverse vlakken zijn de merken van Achmea erg sterk. Bijvoorbeeld schade- en zorgverzekeringen. “In de markt van levensverzekeringen hebben we nog een hoop te doen, maar dat hebben de concurrenten ook. Mensen leven steeds langer, daardoor moeten wij langer pensioenen blijven uitkeren. Dat is voor verzekeraars een behoorlijke uitdaging. Want de premies moeten niet te hoog worden, maar we moeten wel hetzelfde blijven bieden. Dat zijn behoorlijk grote vraagstukken die al jaren spelen. Het is de kunst om tot een oplossing te komen waar men nu tevreden mee is, maar ook over twintig jaar mee kan leven.”

Carrière bij Achmea
“Al onze merken hebben een eigen soort gezicht. Maar uiteindelijk zijn we wel familie.”

“Achmea is een fusiebedrijf met verschillende merken onder de vlag. Dit jaar bestaan we 200 jaar. Al onze merken hebben een eigen soort gezicht. Maar uiteindelijk zijn we wel familie. Als je hier wilt werken komt het er op aan wie jij bent. Je moet jezelf kunnen blijven in onze bedrijfscultuur. Achmea is heel authentiek. Als je jezelf in een keurslijf moet passen, dan ben je hier niet op je plek.” Mensen die bij Achmea passen zijn ambitieus en integer. “Over integriteit gaat één van mijn blogs. Integer komt van het Latijnse woord integritas. Dat betekent volledig en fatsoenlijk, dat je al je afspraken nakomt. Wat voor mensen we niet zoeken? Veel gespin, weinig wol - types.”

“Het merk Achmea zou ik willen vergelijken met AZ. Als geboren Alkmaarder zie ik een heleboel overeenkomsten. Bij AZ is de rijke sponsor weggevallen. Ter vergelijking moet de Rabobank door de nieuwe kapitaalregels haar belang in Achmea afbouwen. AZ is internationaal misschien minder bekend dan Feyenoord of Ajax, in ons geval zijn ING en Aegon internationaal groter dan wij. Maar AZ staat op dit moment wel mooi bovenaan en dat hebben ze bereikt door een sterke visie te ontwikkelen en daar aan vast te houden, een goede organisatorische basis neer te leggen en op het veld als een team te opereren, waarbij iedereen wel de ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om zijn eigen kwaliteiten te benutten. En dat zie je ook bij Achmea terug. Neem de fusie met Interpolis, die was enorm. Wij waren iets van 5 miljard waard, Interpolis zo’n 3 miljard. Die hebben we geïntegreerd met de hulp van alleen maar interne mensen. Dat zegt wel iets over de kwaliteiten die we in huis hebben.”

Lees ook de blog van Rutger op WerkenbijAchmea.nl
 
 
Bekijk alle interviewsVacatures bij Achmea
Bedrijfsprofiel van Achmea
Pas jij bij Achmea?