Werken bij Merken

Met een abonnement bij Werken bij Merken vergroot u de zichtbaarheid van uw werkgeversmerk direct. Hoger opgeleiden laten zich aan uw cultuur en merk matchen op basis van het profiel dat u beheert. Talent maakt het verschil, en talent dat bij u past kunt u direct en zonder tussenkomst selecteren en benaderen. Download de Werken bij Merken brochure.

Kies nu voor een abonnement bij Werken bij Merken.

_{Logica, Bianca Verburgt
HR Manager Recruitment Nederland}

_{“Werken bij Merken koppelt op een unieke wijze de personal brand van een werknemer aan de employer brand van de werkgever en andersom. Hierdoor ontstaat de ideale combinatie om op persoonlijk niveau bedrijf en talenten te matchen. Als voorstander van innovatie is Logica ervan overtuigd dat dit middel goed aansluit op de wensen van de huidige tijd.”}

_{Centric, Marlies Aanhaanen
Manager Communicatie}

_{"De cultuur van een werkgever is een belangrijk selectiecriterium voor kandidaten. Werken bij Merken helpt hen een werkgever te vinden die bij hen past. Juist die cultuur is voor Centric heel belangrijk: we zoeken nuchtere, betrokken, proactieve medewerkers die zich willen blijven ontwikkelen. Werken bij Merken geeft kandidaten de kans om te ontdekken of Centric bij hen past."}

_{Cofely, Lianne Toebes
Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie}

_{"Kandidaten aansporen om op basis van o.a. waarden en bedrijfscultuur zichzelf te matchen met een werkgever is helemaal van deze tijd. Binnen 'Werken bij Merken' ontmoet het personal brand letterlijk het employer brand. Enerzijds geeft het ons de mogelijkheid om op basis van wie we zijn (DNA) onder de aandacht te komen bij kandidaten. Anderzijds om ons als werkgeversmerk verder in de markt te verstevigen."}

Voornaam
Ik ben een
E-mailadres