Werken bij Merken


Wat?

Op werkenbijmerken.nl vind je de mooiste werkgevers van Nederland. We stellen ons daarbij tot doel jouw persoonlijke ‘dna’ te matchen aan het ‘dna’ van het merk of werkgever. Breng jezelf in kaart op basis van merkbeleving en bedrijfscultuur en match zo met de mooiste werkgevers van Nederland. Na de match beschik je over een persoonlijke MerkProfielPagina van waaruit je je online arbeidsmarktprofiel regisseert en beheert. Bovendien ben je vanaf dit moment lid van de online community tussen jou en de actieve merken op werkenbijmerken.nl. Dit betekent dat de aangesloten merken, je (anonieme of publieke) profiel kunnen bekijken en je direct kunnen benaderen bij interesse.
  1. Werken bij Merken brengt employer branding en personal branding voor het eerst rechtstreeks bij elkaar;
  2. Werken bij Merken matcht als een stemwijzer met de mooiste werkgevers van Nederland;
  3. Werken bij Merken heeft de Hey Profiler ontwikkeld voor online Personal Branding;
  4. Werken bij Merken is de startpagina voor je (her)orientatie op de arbeidsmarkt;
  5. Werken bij Merken matcht op basis van bedrijfscultuur en merkbeleving.
Voor wie?
Werken bij Merken is er voor iedereen. Van student tot professional. Variërend van 3e- en 4e jaars, starters, young professionals, juniors, mediors tot senior kandidaten. Match en kijk welke merken/werkgevers bij je passen.

Ook voor stages, scripties en traineeships.

Hoe?
  1. Start de Hey Profiler Quick Scan en zie direct de indicatieve match tussen jou en een aantal merken/werkgevers;
  2. Bevestig de registratielink en beantwoord de CompleteScan voor een valide match tussen jou en de actieve merken/werkgevers;
  3. Vanaf nu beschik je over je persoonlijke MerkProfielPagina van waaruit je verder aan de slag gaat met je online Personal Branding.
Merktyperingen

Nadat je de CompleteScan hebt afgerond krijg je op je persoonlijke MerkProfielPagina naast het matchingsresultaat ook een persoonlijke feedback op wat jij belangrijk vind aan een merk/werkgever. Bovendien zie je direct welk merktype jou het meest aanspreekt. Werken bij Merken werkt hiervoor met zogeheten: Merktyperingen. 

Waarom?

Werken bij Merken is ontstaan als spontaan idee na het signaleren van enkele ontwikkelingen in de markt.

Ontwikkelingen aan werkgeverszijde:
  1. Zo bestaat er de groeiende behoefte aan de kant van employer brands om zich online op eenvoudige en directe wijze te presenteren met de directe doorverwijzing naar de eigen corporate website of wervingssite;
  2. Daarnaast is er behoefte aan het vergroten van het rendement uit de eigen recruitment- en wervingsactiviteiten door direct in contact te kunnen komen met de potentiele werknemer. Werken bij Merken biedt deze gelegenheid;
  3. Talent (starters en ervaren werknemers) is en blijft schaars. De komende jaren zal door de verdere vergrijzing een steeds grotere druk komen te staan op het aanbod van ervaren en getalenteerde mensen, hierdoor willen employer brands zichtbaar zijn en zelf direct contact met de markt (talent pool) kunnen onderhouden.
Ontwikkelingen aan kandidaatzijde:
  1. De match op basis van bedrijfscultuur en merkbeleving speelt een steeds grotere rol bij het jezelf prettig voelen bij een werkgever;
  2. Kwalitatief onderzoek (gesprekken) van Werken bij Merken onder HBO- en WO studenten geeft aan dat zij behoefte hebben aan een instrument om online zelf zijn of haar arbeidsmarktprofiel te kunnen regisseren en beheren. Met andere woorden: de regie uit handen geven wordt niet altijd als prettig ervaren;
  3. Kandidaten zijn zich meer dan bewust van de kracht van individueel onderscheidend vermogen. De concurrentie is groot, dit betekent dat kandidaten zoeken naar mogelijkheden om zichzelf in kaart te brengen en zichzelf positief te laten onderscheiden. Daar waar Employer Branding vanuit de werkgever de normaalste zaak van de wereld is, hebben de kandidaten voor zichzelf de kracht van Personal Branding ontdekt.
Werken bij Merken en Hey Profiler zijn direct afgeleid van bovenstaande ontwikkelingen.

Partners van Werken bij Merken, de volgende merken/werkgevers zijn al actief op www.werkenbijmerken.nl:

ABN AMRO, ACHMEA, AHOLD, ASTRAZENECA, BERK, CBS, CENTRIC, COFELY, CONTENT, ECN, EIFFEL, ENRICHMENT TECHNOLOGY, GETRONICS, IBM, JAN ACCOUNTANTS, KASBANK, KPN, LOGICA, NUON, ORANJEWOUD, PORT OF ROTTERDAM, RABOBANK, SARA LEE, STEVENSVANDIJCK, TALENT&PRO, UNILEVER, WELTEN, YOKOGAWA EUROPE.