Werken bij...
|
Merken
|
Partnerlinks
Samenwerkingspartners van Werken bij Merken op de arbeidsmarkt
www.werkenbijmerken.nl/abnamro
www.werkenbijmerken.nl/achmea
www.werkenbijmerken.nl/ahold
www.werkenbijmerken.nl/astrazeneca
www.werkenbijmerken.nl/berk
www.werkenbijmerken.nl/cbs
www.werkenbijmerken.nl/centric
www.werkenbijmerken.nl/cofely
www.werkenbijmerken.nl/content
www.werkenbijmerken.nl/ecn
www.werkenbijmerken.nl/eiffel
www.werkenbijmerken.nl/enrichmenttechnology
www.werkenbijmerken.nl/getronics
www.werkenbijmerken.nl/ibm
www.werkenbijmerken.nl/janaccountants
www.werkenbijmerken.nl/kasbank
www.werkenbijmerken.nl/kpn
www.werkenbijmerken.nl/logica
www.werkenbijmerken.nl/oranjewoud
www.werkenbijmerken.nl/portofrotterdam
www.werkenbijmerken.nl/rabobank
www.werkenbijmerken.nl/saralee
www.werkenbijmerken.nl/stevensvandijck
www.werkenbijmerken.nl/talent&pro
www.werkenbijmerken.nl/unilever
www.werkenbijmerken.nl/welten
www.werkenbijmerken.nl/yokogawa
Onze partners en samenwerkingsverbanden
Register Post HBO Opleiding Recruitment van Ssense
Sinds 2007 biedt Ssense de unieke Register Post HBO Opleiding Recruitment aan. Vanaf november 2009 doen wij dit in samenwerking met de Hogeschool Utrecht. Voor elke organisatie is het van vitaal belang om de juiste persoon voor de juiste functie te hebben. De uitdaging voor recruiters is om een goede match te realiseren tussen individu en organisatie. Dit vraagt om talenten op commercieel, communicatief, procesmatig, planmatig en creatief gebied.
Deze opleiding biedt een uitstekende mogelijkheid om dit talent verder te ontwikkelen. Het Centrum voor Arbeid & Organisatie van de Hogeschool Utrecht en Ssense hebben hun krachten gebundeld om voor u deze unieke Register Post HBO Opleiding Recruitment te verzorgen.
Doelgroep
HR Professionals met een HBO werk- en denkniveau met enige jaren werkervaring binnen recruitment/HR-werkveld. Professionals die zich willen professionaliseren in het vak recruiter op coördinerend en uitvoerend niveau. Maximaal 16 deelnemers.
Studieprogramma
De Register Post HBO Opleiding Recruitment bestaat uit de volgende onderdelen:
Van belang zijn de drie matches die gemaakt moeten worden:
1. Marktmatch:
- Businessdiagnose: weten wat er speelt in de organisatie, personeelsplanning
- Competentieprofiel: competentiedenken en een competentieprofiel opstellen
- Finance in Recruitment: financiële kant van recruitment
- Diversiteit: ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en hoe benader je de (lastige) doelgroepen, internationalisatie
- Arbeidsmarktcommunicatie: doelgroepbenadering, werving, campagnes
- Communicatieve vaardigheden: wervingsgesprek
- E-recruitment: de mogelijkheden van internet bij recruitment
- Arbeidsrecht: arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten, beëindigen van een arbeidsovereenkomst
- Selectieproces
- Selectiegesprek
mm&i - Personal Branding
mm&i werkt samen met Werken bij Merken. Bezoekers aan de workshops over Personal Branding maken gebruik van de Hey Profiler van Werken bij Merken om een beeld te krijgen van zichzelf en de werkgevers waar zij zich prettig bij voelen.
YellowMind
Brand Republic
Carrierebus
Thema
Merkadviesbureau Synergie
Your Future TV
MegaJobs