|
|
Werken bij...
|
Merken
|
Welkom bij het werkgeversprofiel van Talent&Pro
Wat maakt ons bijzonder?
Bij Talent&Pro krijg je als afgestudeerde hbo'er of wo'er de kans om een ontwikkelingstraject te volgen bij banken, verzekeraars, pensioenfondsen of het actuariaat. Professionals en pro-plussers vinden bij Talent&Pro alle ruimte verdieping te geven aan hun vakkennis en vaardigheden. Wat dat betekent? Dat we bij Talent&Pro kiezen voor het ontwikkelen van je unieke talenten.Ieder mens is uniek en heeft bijzondere talenten. Bij Talent&Pro stellen we die unieke capaciteiten centraal in je ontwikkeling. Je verder helpen is onze missie: op persoonlijk vlak en professioneel. Nadat je kiest voor één van onze business units, verrijken we je kennis en vaardigheden met specifieke vakopleidingen en trainingen. Zo brengen we je stap voor stap dichter bij je doel.
People Manager
Binnen een unit krijg je een eigen People Manager aangewezen; dit is een toegewijde carrièrecoach die je actief begeleidt en er samen met jou voor zorgt dat je je goed ontwikkelt. Je volgt verschillende trainingen en cursussen via ons eigen Talent&Pro instituut (TPi) of bij NIBE-SVV en het Actuarieel Genootschap & Actuarieel Instituut. Ervaringen over de projecten bij opdrachtgevers kun je met collega’s uitwisselen. Online of tijdens een van de vele bijeenkomsten en feesten.
Talent, Pro en Pro+
Talent&Pro formuleert drie bekwaamheidsfasen. Als je net bent afgestudeerd begin je in de Talent-fase, die twee jaar duurt. Daarna krijg je de mogelijkheid door te stromen naar de Pro-fase. Professionals die uitblinken binnen een vakgebied bestempelen we met het niveau Pro+.
Facts & figures
Wat doen wij:
Talent&Pro bestaat sinds 2001 en komt voort uit het bedrijf A Sure Talent (1999). Het doel van de onderneming is het ontwikkelen van hbo+ talenten en professionals voor specialistische (interim)functies bij banken, verzekeraars, de actuariële markt en pensioenfondsen. Hiertoe werkt onze organisatie nauw samen met opleidingsinstituten waaronder NIBE-SVV, Actuarieel Genootschap & Actuarieel Instituut en ons eigen expertisecentrum TPi. Bij Talent&Pro en de dochterondernemingen Numerando (Pensioen+Leven) en Held (Actuariële adviespartner), sinds juni 2011 verenigd binnen de Talent&Pro Groep, werken bijna 400 mensen. Het hoofdkantoor staat in Leusden.
Kernactiviteit:
Bij Talent&Pro staat jouw ontwikkeling voorop. Dat is niet alleen maar een marketingpraatje, maar een uitgangspunt dat zowel voor jou als voor ons voordelig is. Immers, jij kunt je persoonlijke voorkeuren ontdekken en je talenten ontwikkelen en wij kunnen onze klanten voorzien van goed opgeleide, gemotiveerde mensen met de skills waar de markt naar vraagt.
Gemiddeld werk je per jaar aan 3 verschillende opdrachten bij onze relaties in het bank- en verzekeringswezen en bij pensioenfondsen. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om specifieke kennisopleidingen te volgen en deel te nemen aan gerichte vaardigheidstrainingen, zoals Management Development. Er is genoeg mogelijkheid om de ervaring die je opdoet uit te wisselen met collega’s. Daarvoor worden verschillende uitjes georganiseerd, zoals een filmpremière op het Nederlands Film Festival, een skivakantie of gewoon gezellig een avondje borrelen.
Talent&Pro bestaat sinds 1999 en is niet beursgenoteerd. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Leusden. Wij zijn een nationaal opererende onderneming. Talent&Pro biedt werk aan 400 mensen, welke zijn verdeeld over 1 vestiging in Nederland. Wij voeren een actief MVO beleid.
Onze mensen:
| Verhouding HBO/WO: | varieert | |
| Gemiddelde instroom HBO: | varieert | |
| Gemiddelde instroom WO: | varieert | |
| Wij bieden: | Traineeships, Stages |
| Algemeen directeur: | Emile Bezemer | |
| CFO / financieel directeur: | Juliette Pirée |
