Werken bij...
|
Merken
|
Werken bij Getronics
Jij kiest jouw opleiding bij Getronics
Wij leiden je op vanuit drie invalshoeken. De eerste invalshoek is het vergroten van je vakinhoudelijke kennis van leidende standaarden (zoals ITIL®, BiSL, ASL en PRINCE2™), inventieve infrastructuren en organisatieveranderingen. De tweede invalshoek is het behalen van certificaten voor leidende technologie. En de derde richt zich nadrukkelijk op jouw persoonlijke groei, zeg maar ‘het vakvolwassen worden’.
Hoe hoog leg jij de lat bij Getronics?
Als marktleider leggen we de lat hoog voor onszelf. Of het nu gaat om één enkele training of om een grootschalig bedrijfstraject, een opleiding voor de aankomende professional of de senior manager, we zetten altijd trainers in die vakkennis combineren met praktijkervaring. Het volgen van opleidingen werkt twee kanten op. Enerzijds ben jij beter in staat onze klanten de juiste ICT-oplossingen te bieden. Anderzijds werk je aan je persoonlijke groei en bouw je aan jouw eigen carrière.
Lees meer over de bedrijfscultuur en merktypering van Getronics op www.werkenbijmerken.nl/getronics
Match jij met Getronics? Vind de baan die bij je past via Werken bij Merken
Start de Hey Profiler Quickscan en zie welk type werkgever bij jou past op basis van je eigen voorkeuren en de bedrijfscultuur.
Wat spreekt jou het meeste aan: glorieuze werkgevers, avontuurlijke werkgevers, perfectionistische werkgevers, leidende werkgevers, vrolijke werkgevers, rebelse werkgevers, helpende werkgevers of ondersteunende werkgevers?
Wij leiden je op vanuit drie invalshoeken. De eerste invalshoek is het vergroten van je vakinhoudelijke kennis van leidende standaarden (zoals ITIL®, BiSL, ASL en PRINCE2™), inventieve infrastructuren en organisatieveranderingen. De tweede invalshoek is het behalen van certificaten voor leidende technologie. En de derde richt zich nadrukkelijk op jouw persoonlijke groei, zeg maar ‘het vakvolwassen worden’.
Hoe hoog leg jij de lat bij Getronics?
Als marktleider leggen we de lat hoog voor onszelf. Of het nu gaat om één enkele training of om een grootschalig bedrijfstraject, een opleiding voor de aankomende professional of de senior manager, we zetten altijd trainers in die vakkennis combineren met praktijkervaring. Het volgen van opleidingen werkt twee kanten op. Enerzijds ben jij beter in staat onze klanten de juiste ICT-oplossingen te bieden. Anderzijds werk je aan je persoonlijke groei en bouw je aan jouw eigen carrière.
Lees meer over de bedrijfscultuur en merktypering van Getronics op www.werkenbijmerken.nl/getronics
Match jij met Getronics? Vind de baan die bij je past via Werken bij MerkenStart de Hey Profiler Quickscan en zie welk type werkgever bij jou past op basis van je eigen voorkeuren en de bedrijfscultuur.
Wat spreekt jou het meeste aan: glorieuze werkgevers, avontuurlijke werkgevers, perfectionistische werkgevers, leidende werkgevers, vrolijke werkgevers, rebelse werkgevers, helpende werkgevers of ondersteunende werkgevers?