Werken bij Achmea

Innovatief diversiteitsbeleid bij Achmea
Het menselijk kapitaal binnen Achmea vinden wij van groot belang. Achmea onderscheidt zich door haar maatschappelijke betrokkenheid en innovatieve diversiteitsbeleid. Het streven van Achmea is om de samenstelling van ons personeelsbestand een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in culturen bijdraagt aan zakelijk en persoonlijk succes.

Achmea Select: arbeidsvoorwaarden op maat
Achmea stelt hoge eisen aan haar medewerkers en stelt daar met een hoogwaardig HR-beleid ook veel tegenover. Met Achmea Select bieden we arbeidsvoorwaarden op maat; iedereen heeft immers verschillende beloningswensen. Zo kun je elk jaar opnieuw zelf bepalen of je kiest voor een werkweek tussen de 34 en 38 uur. Vrije dagen kun je naar behoefte bijkopen of verkopen.

Ontwikkel jezelf bij Achmea
Verzekeren is een breed vak en bestaat allang niet meer uit alleen de verkoop van een polis. Achmea werkt met verschillende loopbaanmogelijkheden binnen diverse maatschappelijke thema's.
Wat verwacht Achmea van jou ? Dat je in je baan initiatief toont en verantwoordelijkheid neemt. En dat je je blijft ontwikkelen; we scheppen hiervoor de juiste voorwaarden. Uiteraard denkt Achmea met je mee over je loopbaanontwikkeling.

Lees meer over de bedrijfscultuur en merktypering van Achmea op www.werkenbijmerken.nl/achmea

 Match jij met Achmea? Vind de baan die bij je past via Werken bij Merken
Start de Hey Profiler Quickscan en zie welk type werkgever bij jou past op basis van je eigen voorkeuren en de bedrijfscultuur.

Wat spreekt jou het meest aan: glorieuze werkgevers, avontuurlijke werkgevers, perfectionistische werkgevers, leidende werkgevers, vrolijke werkgevers, rebelse werkgevers, helpende werkgevers of ondersteunende werkgevers?