Werken bij...
|
Merken
|
Ondersteunende werkgevers
Match jij met een Ondersteunende werkgever?
Start de Hey Profiler-quickscan en zie welk type werkgever bij jou past op basis van je eigen voorkeuren en de bedrijfscultuur.
Kernwaarden van een Ondersteunende werkgever:
- vriendschappelijk
- zuiver
- verantwoord
- eerlijk
- ondersteunend
- gezellig
- delen
- samen
- team
- dichtbij
Ondersteunende merken zijn sociaal, eerlijk en verantwoord. Zoals Max Havelaar en Ben & Jerry’s. Zij passen met hun uitgebreide MVO-beleid heel goed bij het archetype ondersteunend merk. Ze zijn zuiver voor iedereen. Een verpersoonlijking van het ondersteunende merk is Nelson Mandela. Hij is misschien wel ’s werelds bekendste strijder voor gelijkheid. Een andere bekende verpersoonlijking is politicus en milieuactivist Al Gore. Hij verwierf wereldwijde bekendheid als vicepresident van de Verenigde Staten en zijn campagne voor het vergroten en verspreiden van de kennis over de klimaatverandering. Ondersteunende merken kennen weinig hiërarchie: iedereen is gelijk. Op de werkvloer is veel ruimte voor persoonlijk contact en gezelligheid. De kantoren zijn daar vaak op ingericht, bijvoorbeeld een open kantoortuin. Een warme en ongedwongen sfeer is belangrijk. Collega’s zijn sociaal, goudeerlijk en echte samenwerkers. Ondersteunende merken zijn goed voor de wereld. Met alle ambitie en goede bedoelingen bereiken ze veel. Als werkgever zijn ze daarom populair bij mensen met een groot hart, die werken met passie. Daar dwingen ze veel respect mee af.
Bekijk andere werkgeverstyperingen
Helpende werkgevers Glorieuze werkgevers Avontuurlijke werkgevers Perfectionistische werkgevers Leidende werkgevers Rebelse werkgevers Vrolijke werkgevers